Kicillof cerró un 6% con la mayoría de los gremios estatales y reabrirá en diciembre

La mayoría de los gremios estatales bonaerenses alcanzados por la Ley 10.430 aceptó este viernes la propuesta de aumento del 6% en dos tramos que presentó el gobierno de Axel Kicillof en la reanudación de la paritaria. UPCN y FEGEPPBA dieron su conformidad, mientras que ATE y los gremios docentes todavía analizaban la oferta.

"Se realizó una propuesta salarial de 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026. Esta propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios de la Ley 10430", informaron desde Gobernación.

La reunión se realizó de manera virtual con funcionarios de los ministerios de Economía y de Trabajo. Además del aumento, la Provincia se comprometió a actualizar los topes de las asignaciones familiares, aunque no se informaron montos. Según precisó la delegación provincial de UPCN, el acuerdo también contempla la continuidad de las mesas técnicas sobre la carrera administrativa, Lotería, mantenimiento y el nuevo convenio colectivo de trabajo.

Cómo respondieron los gremios

En UPCN, Fabiola Mosquera instruyó aceptar la propuesta para los trabajadores de la Ley 10.430 y avanzar en el mismo sentido con las leyes especiales. El secretario gremial del sindicato, Juan Pablo Martín Oyarzabal, sostuvo: "Nos parece que es un ofrecimiento mejorable". Reconoció que la oferta no resuelve los planteos de fondo del gremio, aunque la consideró un avance. También aclaró que la reapertura de diciembre no garantiza un nuevo aumento.

FEGEPPBA también aceptó la propuesta. En cambio, ATE, que conduce en la provincia Claudio Arévalo, sometió la oferta al análisis de su Consejo Directivo y no había fijado una posición definitiva. El gremio había pedido el 9 de octubre al Ministerio de Trabajo una convocatoria urgente a la mesa salarial.

Los docentes negocian por separado. El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que integran SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP, recibió la propuesta en una videoconferencia con los ministerios de Economía y Trabajo y la llevó a evaluación interna antes de responder.

Una oferta por encima de lo previsto

La propuesta superó las expectativas iniciales de los sindicatos. En las conversaciones informales previas había trascendido la posibilidad de un 1,5% para octubre y otro 1,5% para noviembre, por lo que la administración bonaerense duplicó los porcentajes que circulaban antes del encuentro.

La negociación se retomó después de una primera reunión a fines de septiembre, en la que el Ejecutivo no presentó una oferta salarial concreta. En septiembre no hubo aumento. El acuerdo anterior había fijado un 7% en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto, calculados sobre los salarios de junio.

En un comunicado difundido este viernes, la gestión de Kicillof reconoció una "compleja situación económica y financiera", que atribuyó a la caída de la recaudación y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional, en particular de las transferencias no automáticas. "Esta situación limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales", señalaron.

Los reclamos que siguen abiertos

La reapertura de la paritaria se dio en un escenario de conflictividad con los sindicatos, que en los últimos meses intensificaron sus protestas. Mientras se desarrollaba la reunión, un grupo de manifestantes se concentró frente a la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense.

En el sector educativo, la FEB impulsó medidas de fuerza ante los episodios de violencia contra docentes, la pérdida del poder adquisitivo y las deficiencias en las condiciones de trabajo. El jueves, SUTEBA, FEB, UDOCBA y AMET participaron de una jornada de protesta en coincidencia con la Marcha Federal Universitaria. Entre otros puntos, los docentes reclaman por IOMA, licencias médicas, violencia escolar y la restitución del FONID por parte del Gobierno nacional.

ATE marchó el 7 de octubre a la Legislatura bonaerense para exigir que el Presupuesto 2027 contemple los recursos necesarios para avanzar con los pases a planta permanente, las recategorizaciones y la estabilidad laboral. El acuerdo de julio había previsto la regularización de más de 8.000 trabajadores temporarios ingresados hasta diciembre de 2025, aunque el gremio sostiene que quedan casos pendientes. En paralelo, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), que negocia por separado, pidió la reapertura de su paritaria.

La presión de los municipales

A esos frentes se suma la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), que conduce Hernán Doval. La organización reclama la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, previsto en la Ley 14.656.

La federación realizó cortes de ruta en Cañuelas y Tigre para denunciar los bajos salarios de los trabajadores municipales y exigir la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, a cargo de Walter Correa.