PROFED comienza en La Plata una capacitación para dirigentes sobre gestión municipal

Propuesta Federal para el Cambio (PROFED) inicia este jueves 15 de octubre en La Plata, provincia de Buenos Aires, una capacitación en gestión municipal destinada a dirigentes, militantes, referentes barriales y equipos técnicos. El programa contempla diez clases presenciales y finalizará el 17 de diciembre de 2026.

La iniciativa busca brindar herramientas para conocer el funcionamiento de los municipios bonaerenses, identificar las necesidades de los vecinos y elaborar propuestas de gobierno. Los encuentros se desarrollarán todos los jueves, de 18 a 19.30, en el hotel Howard Johnson de El Retiro, con materiales de apoyo digital.

Durante octubre, la formación de PROFED estará enfocada en tres ejes fundamentales: liderazgo político, organización del gobierno municipal y planificación estratégica. La convocatoria es abierta a integrantes del espacio político, concejales, asesores, funcionarios y representantes de instituciones, sin necesidad de contar con conocimientos previos.

La primera clase estará a cargo del licenciado Juan Pablo Zabala, quien abordará los principios del partido, la vocación de servicio, la transparencia y la participación de jóvenes y mujeres en la política. Además, se conformarán los equipos que trabajarán durante toda la cursada.

El jueves 22, el doctor Franco Giaccio explicará las principales características del régimen municipal de la provincia de Buenos Aires. Entre los contenidos se encuentran las funciones del intendente, el Concejo Deliberante, las secretarías y los mecanismos de control de la administración pública.

Para el 29 de octubre está prevista una nueva exposición de Zabala, centrada en el diagnóstico de las ciudades. Los participantes aprenderán a utilizar información social, económica y territorial para reconocer problemáticas de los barrios y establecer prioridades de gestión.

Uno de los objetivos centrales del curso de PROFED será la elaboración de un Plan de Gobierno Local 2027-2031, que incluirá propuestas, recursos, responsables e indicadores para evaluar resultados. También se diseñará una agenda de medidas para los primeros 100 días de una eventual gestión municipal.

Cada encuentro tendrá una duración de 90 minutos, distribuidos entre exposiciones teóricas, actividades prácticas y espacios de intercambio. La capacitación incorporará contenidos vinculados con ética pública, participación ciudadana, igualdad de oportunidades y transparencia.