La AMS anunció que evalúa realizar una marcha el próximo 29 de abril en la ciudad de La Plata, en el marco de un conflicto salarial que mantiene con el Instituto Provincial de Loterías y Casinos.
La medida fue definida en asamblea y se concretaría frente a la sede del organismo si no hay avances en las negociaciones abiertas tras la conciliación obligatoria dictada por la Provincia, que recientemente fue prorrogada por cinco días.
Reclamo salarial y condiciones laborales
Desde el gremio señalaron que el eje central del conflicto es la falta de recomposición salarial y la necesidad de equiparar los ingresos con otros sectores del mismo organismo. En ese sentido, también reclaman el reconocimiento de bonificaciones para trabajadores que cumplen jornadas completas bajo el régimen de la Ley 10.430.
El conflicto salarial en el sector no es nuevo. Desde comienzos de 2026, los trabajadores vienen realizando protestas y medidas de fuerza ante la falta de acuerdos paritarios y la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
Además, el sindicato viene planteando otros reclamos vinculados a condiciones laborales, como mejoras en la infraestructura de las salas, modernización del sector y mayor inversión estatal.
Conciliación obligatoria y negociación en curso
La conciliación obligatoria había sido dictada a principios de abril para frenar las medidas de fuerza y abrir una instancia formal de negociación entre las partes. Este mecanismo implica la suspensión de protestas y la obligación de retrotraer el conflicto a su estado previo mientras se busca un acuerdo.
Durante ese período, las salas de juego deben funcionar con normalidad y el Estado se compromete a sostener el diálogo con los representantes gremiales.
Sin embargo, desde AMS advierten que las propuestas oficiales resultan insuficientes y que, de no haber avances concretos, retomarán el plan de lucha con una movilización provincial.
Preocupación por el estado de los casinos
El gremio también expresó preocupación por la falta de inversión en distintas salas del interior bonaerense, situación que —según sostienen— pone en riesgo fuentes de trabajo.
Entre los casos mencionados aparecen establecimientos con deterioro edilicio y problemas de mantenimiento, un reclamo que ya había sido planteado en instancias previas del conflicto.
En ese marco, el sindicato mantiene el estado de alerta y no descarta nuevas medidas si no se logra destrabar la negociación salarial en los próximos días.